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2017-09-25 15:06:35
昨天 @雷軍 可能要被安特爆瞭，不是因為小米的產品出瞭什麼問題，而是因為某位員工的人品出瞭問題。
9月22日，大公司小米赴鄭州大學開招聘宣講會，事先通知註明 不限專業 ，然而到瞭現場，一名自稱創新部負責人的秦先生在發言時稱： 如果你是日語專業的學生，那你可以走瞭。或者可以送你們去從事電影事業！ 當時，在場至少兩百名學生都笑瞭。（@人民日報）
幾位日語專業的同學，當即從上交的簡歷中挑回自己的簡歷憤然離去。會後越想越難平衡，感慨稱 隻是一介學生，奈何畢業找個工作還要受到侮辱？ （@電商報）
無疑，這不僅僅是專業歧視，而已經涉嫌人身侮辱。
說好瞭不限專業，然而到場後又說英語阿拉伯語都要，就是不要日語，這首先構成欺騙，現場說 你可以走瞭 ，證明招聘方明知這一點，為何要忽悠學生白跑？
不要就好好說不要，別的大企業都會禮貌地說句 抱歉 ，畢竟是你們瞎貼廣告把人忽悠來的，而小米代表不僅毫無愧意，竟然拿同學們開涮，白跑一趟還要雪上加霜，神馬叫 從事電影事業 ？ 開這種葷段子有意思嗎？成百上千的學子，大庭廣眾之下，這是國際大公司的校招現場，還是你私下裡耳熱酒酣的飯局？昨天喝大瞭沒醒嗎？
秦先生可能真把這會場當做酒局瞭，當眾炫耀稱自己武大畢業，通過創業獲得雷總賞識，得到2500萬美元的投資 上網一查還真不是吹牛逼，還真有媒體報道過這段 佳話 ，然而遺憾的是，報道中提到雷軍特別垂青他的原因，並非因為他創業牛逼，甚至都當面明確 我不看好你 ，而僅僅因為他是武大同門同系的小師弟 能把這茬拿出來當資本，這人也真夠好意思的。
而如今這位秦某，已經成為小米渠道創新部總監，應該算是高管瞭吧，顯然，職位越高、責任越大，而且還是是代表小米公司招聘宣講的正式場合，建議小米從公司層面做出回應。
後級擴大機用途可惜秦總監仗著對外沒啥知名度，事後僅在一個幾百粉絲的非認證小賬號上發表瞭 道歉聲明 ，能看到的網友還沒有校招現場的人多，這算回應麼？盡管得到瞭人民日報官微的加推，仍然顯得敷衍。
不知道這位秦某對日本有什麼過節，如今仇日的心態也不鮮見，然而你傷害的是咱同胞中國人，這跟U型鎖大俠有什麼區別？
知日不等於親日，這是常識，哪怕真的成瞭敵對國傢，也少不瞭學習對方語言的人才，憑什麼學日語的就要遭到羞辱？ 這事件暴露出來的無知和狹隘，令人咋舌，實在不是一個大公司的用人水準。
雖然小米被譽為國貨精品，成為愛國青年的標配，但嚴格來說， 仇日反美 等從來不在小米的企業價值觀之內，任何一個走向國際的大企業，綁定這種標簽都等於自毀前程。
而事實上，不光小米，所有的手機廠商，都無法繞開日本品牌的零部件供應。譬如索尼的攝像頭、夏普的屏，代表瞭業界最高水準，偶爾減配成國產屏，米粉還罵雷軍沒良心 在高科技互聯網領域，全球產業鏈從未如此緊密，根本誰也離不開誰。在手機圈內 仇日反美 ，其實是最可笑的一件事情。
輿論壓力終於促成瞭重視，時隔兩天之後，小米官方正式回應，對秦某的不當言論做出瞭 通報批評 處分，並正式向公眾道歉。同時重申，小米絕不允許任何地域歧視行為，目前公司內部也是國際化團隊，包括瞭來自日本、韓國的同事，大傢相處愉快
當然，究竟是認真貫徹，還是擺擺樣子，還需要後續觀察。不久前美團網員工涉嫌 黃泛區 地域歧視，造成瞭極為惡劣的影響，涉事員工事後仍振振有詞。後來美團又接連遭遇 海報門 涉嫌性別歧視，快遞 分箱門 涉嫌那個歧視 簡直掉進瞭各種歧視的泥潭，美譽度接力下滑。事實證明，問題不是個人的問題。
價值觀是在嘴上，還是在根上，早晚會被印證。如果隻是裝裝樣子，不從根本上貫徹治理，很快類似的意外就會卷土重來，希望小米不會重蹈美團覆轍。汽車音響電容價錢
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